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気を引き締めて!


暑かったり、涼しかったり、皆さん体調は大丈夫でしょうか?

いつも、実習させていただいている企業での最近の様子をアップします。
昨年からスタートした企業内実習、初期のメンバーは、一年が経過しました。
また、メンバーが入れ替わり、二週間の方もみえます。
最近、慣れて来た事も有り、おおちゃくな姿、言われても言われても行動に移せない姿、忘れ物をしたり、商品を丁寧にあつかわなかったり、、・・・慣れて来たのと、暑くなってきて、だらけているのか、・・・そんな矢先専務さんより、指導が入りました。全体と、個々に、改めて今の現状を考える良いきっかけになりました。また、ジョブコーチとして、私達も、少し慣れてきて、実習生の個性も覚えてきて、今まで出来ていた事が、出来なくなった。ではいけません。その日その日波はあっても、お給料をいただいて、実習させてもらっているのだし、気を引き締めてやっていこうと。思いました。



2011年7月6日 posted by yumenbo


履歴書書き


センターで今日は履歴書の下書きを書きました。
就職するためにはまず一番最初にやる作業です。本番だと思って丁寧に書きましょうと話があり、皆さんそれぞれ書き始めました。
資格何もってたっけ?いつとった?寒いとき、暑いとき、、、などと皆さん昔を思い出しながら。
私も利用者さんと同じように考えてみました。
中学卒業、高校卒業、など考えてるうちにいろんな思い出も一緒によみがえってきます。
楽しかった事、悲しかった事、頑張っていた時の事、いろんな事があった自分だけの履歴書。
履歴書から始まる昔の自分探し。たまにはいいものです。



2011年7月5日 posted by yumenbo


今月の目標


今日から7月、今年の後半戦がスタートです。
センターでは、毎月初めに『個人目標』のプログラムがあります。
各自で目標を考えて、紙に記入し掲示します。

「毎日センターに来る」 「野菜を多く取る」 「生活改善」 等々・・・今月も 利用者さんそれぞれが思いを込めた目標ができました。

紙に記入する際は色マジックを使用します。毎月、自分の似顔絵を書く方、お花やハートを書いてかわいらしくする方など、記入も様々。カラフルで個性的な目標の出来上がりです。

利用者さんが目標達成できるよう、職員がサポートできることを考えていきたいです。



2011年6月30日 posted by yumenbo


出勤状況


出勤状況が不安定になっており、企業の方からも「今のままでは継続は出来ない」と話が出ている方がみえます。
そのため、今年の1月からの勤務状況を企業さんからいただいた出勤表を元に職員と確認しました。

本人は、欠勤や遅刻が多い事は予想していたようですが、想像以上に多い事に言葉を失っていました。それと同時に、チームで働いているため、一緒に働いている方たちの欠勤率がかなり低い事、相方が欠勤すると1人で仕事をしなければならない日数が増えるという事を確認しました。

この表を見てからは、欠勤・遅刻・早退を無くしていこうと強く思ったそうです。
そのためには今何が出来てないから出勤率が低いのか、何をしたら出勤率が上がるのかを一緒に考えました。

食事・睡眠・服薬がしっかり出来ているかを確認した結果、『体調管理』に結びつきました。
食事・睡眠はしっかり取れていましたが、服薬が出来ていませんでした。
服薬が自分ではきちんと出来ていると思っていましたが、実際薬が処方された日数分と残りの量を比べてみると、数がまちまちになっていました。
体調管理のため、現在出来ていない「服薬」をやっていこうと話し合い、きちんと飲んでいれば体調も良くなるはずだと伝えました。

そして、企業の方から見たMさんの評価を上げるため、頑張りをアピールしていこうと意気込み、1人ではなく、職員と一緒にやっていこうと伝え、来月からいきなり欠勤・遅刻・早退0ではなく、徐所に減らしていければ良い事も話しました。

就職してからの継続はとても難しいという事を改めて感じました。
それでも雇ってくれている企業さんに感謝をし、本人たちが肩身の狭い思いをしなくても良い環境を企業さんと共に、利用者さんと共に今後もつくっていきたいです。



2011年6月30日 posted by yumenbo


音楽の時間


まだ6月なのに暑い日が続いています。今日も熱中症でたくさんの方が救急車で病院に搬送されたとニュースで見ました。死者も出たとか・・・。センターでも利用者の皆さんに注意を呼び掛けています。

今日のスケジュールは午後音楽でした。目的は大きな声で歌ってストレス発散、人前でも緊張せず大きな声を出せる様にする、代謝を良くして免疫力を高める、協調性を高めるなどです。皆さんが知ってそうな曲で「上を向いて歩こう」と「翼をください」を選曲しました。事前に皆さんに自分の字で歌詞を書いて頂きそれを見て歌いました。大きな声でしっかり歌っている方、ちょっと音程がずれているが、?がんばって歌っている方、恥ずかしいのか大きな声では歌えずでもちゃんと歌っている方。それぞれ楽しそうしていました。おもちゃのマラカス、タンバリンなどを用意して自分なりのリズムで振りながらも歌ってみましたが、皆さんリズム感良く演奏していました。感想を聞くとストレス発散出来た、Tさんがとても上手でびっくりした!楽しかったなどでした。皆さんにこにこ良いお顔でした。

就職を目指してがんばっていますが、作業ばかりではなく、時には音楽を通して大きな声を出す練習をしたり協調性を学んでいけたらと思っています。



2011年6月29日 posted by yumenbo


初心


先日、愛知県福祉人材センターの研修に参加させて頂きました。

とある授産所の施設長さんが「障がいの特性に合わせた支援方法~障がいなんて個性です~」というテーマで講義して下さいました。

講義の冒頭で、今日は想像して帰って下さいと言って頂けたことで、メモを取るのではなく、講師の方の体験談など、自分の事業所に置き換えて想像する事が出来ました。講義の中では、他の参加者の方と「職員役、利用者役」などシュミレーションも行い、充実した内容の一日でした。

何よりも、講義の内容が、自分が今の会社で働き始めてから今日までに、上司の方に指導して頂いた内容と重なるところが多く、色々と大切な事を思い返す良い機会になりました。

毎日必死でやっている中で、大切な事を忘れてしまうこともあります。初心にかえり、常に落ち着いて仕事に励んで行きたいと思います。

これからも、利用者の方々の為に、自分たちに何ができるのか?仲間と共に考え、支援していきたいと思います。



2011年6月28日 posted by yumenbo


未払い金の内容確認


債権回収会社からクレジットカード等の未払い金の督促を受けている利用者さんの今後の未払い金返済をどのようにしていくかを検討するため、カード等の利用状況を利用者さんに尋ねました。カード等の利用状況については、会社からの情報どおりの利用状況でした。ただ、その中で高額な衣服の購入があり、その経緯を尋ねたところ、名古屋市内で声を掛けられて店に連れて行かれて、そこで購入したものでした。

この利用者さんには、補助人の方が選任されていますので、この未払い金の確認状況を伝え、今後の返済方法等について相談していきたいと思います。



2011年6月22日 posted by yumenbo


自分の気持ち


自分の気持ちを素直に表す事はとても難しい。自分の気持ちを言うと相手はどう思うか、考えてしまう。他人でも家族間でもである。もちもん家族間では他人ほど考える事はないが、それでも心配掛けたくない、親の考えと違うからなかなか言い出せないなどあります。自分の気持ちが言えず、親から見ると良い子になってしまい余計言えず悶々としてしまう。知的障害があったりするとこうしたいと思っても言葉に言い表せない。親の言うがままになってしまう。しかし何とか表現出来た時、1歩も2歩も前進、成長出来ます。親もその成長を受け入れ、共に喜び見守る事が出来たら最高です。

他人ですと本当に難しいですが、自分の気持ちを言う事によって、話し合い時にはぶつかり合い、悩む事もあります。しかしそれを乗り越えたら、とても良い関係が築けます。そうなれば最高です。理想なのかもしれませんが、上手に自分の気持ちを伝える事によって、親子・友達・上司・その他の人とも良い関係を築いて行けたらと思います。言葉や表現には気を使う事になりますが、それが出来たらとても幸せです。健常者・障害者隔たりなく・・・。



2011年6月20日 posted by yumenbo


夏になると…


夏になると気になるのが…汗のニオイですよね?
特に女性の方が気にしていると思います。

ある企業の方から「(就職された方から)汗のニオイが気になります」というお話がありました。
その方はふくよかな体形をしているため、汗をよくかかれます。
このニオイの件は今年から始まった事ではないため、今年は本人も考え、対策を行っていました。

まず薬局へ行き、ニオイを消すのに効果的なものは何かを聞いてきたそうです。
その結果、制汗スプレーを購入し、休み時間になる度に使用しているとの事です。そのためか、キツイニオイは感じられていません。企業の方からもあまり聞かれなくなりました。


もう1人、自宅での入浴が困難との事からお風呂に週1,2回のみ入っている方がみえます。
去年は服装も2日に1回変えているような方が、今では毎日当たり前のように着替えて来られています。しかし入浴は、コミュニティーセンターを利用するよう声をかけ続けて週1回は必ず入浴する事が、最近出来るようになってきました。新しい職場や仕事を始めたため、疲労が多くなかなかコミュニティーセンターまで行けないと言われる事もありますが、就職してからはそれではいけない事、男性と仕事をしている事から余計身だしなみには気をつけなくてはいけない事を伝えました。
入浴の回数が増えている事はありませんが、定期的に入浴が出来るようになってきています。

2人とも就職をされているため、社会人として、身なりの意識を上げるよう伝えていきます。
それも就労継続に繋がる事も知り、自分で意識して直していけるよう自覚を持ってもらいたいと思います。



2011年6月17日 posted by yumenbo


債務の内容確認


支援センターの利用者さんの中で、数年前に使用したクレジットカード等の未払いがあったため、カード会社からその支払の督促がありました。利用者さんには、補助人の方が選任されていますので、補助人の方とセンター職員が連絡を取り合って、その債務についてどう対処していくか相談しているところです。

カード等を使ったのが数年前の為、利用者さん自身が何を買ったかもよく分からない為、カード会社に対し、詳しい情報の提供をしてもらいました。提供を受けた情報について、補助人の方とセンター職員でその内容を見ましたが、それでも分からない部分については、再度、カード会社に問い合わせて、債務の内容を明らかにしていく必要があることを確認しました。

カード会社からの資料を基に、利用者さんに購入品の確認をした上で、今後、カード会社に対する返済に関しての交渉を進めていきたいと思います。



2011年6月10日 posted by yumenbo


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