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道具の使い方


先週からTさんが清掃業へ実習に行かれています。
就労経験があるため、仕事への意欲は高いので一生懸命仕事をしています。

しかし、道具を今まであまり使った事がないようで、上手く使えないという事が仕事をしているTさんの姿から解りました。
そのため、センターで同じ道具を揃え、仕事が休みでセンターへ来られる日に職員と一緒に道具の使い方を練習しました。
どのように動かすとやりやすいか、どのように持つとやりやすいかを考えながら、職場と似た場所で取り組みました。
Tさんも何故やらなければならないか自覚しているようなので、一生懸命覚えようとしています。職員も一生懸命、就労継続に向けて支援しています。

引き続き、Tさんのために休日は道具の使い方の練習をし、今センターに通っている他の利用者さんも清掃の仕事で依頼があった場合、見つけた場合にすぐ入れるよう練習をしていきたいと思います。



2011年7月26日 posted by yumenbo


基本は大切


何事も?基本が大切だなと改めて感じました。

あいさつをする事。
感謝の気持ちを伝える事。
悪い事をしてしまった時はきちんと謝る事。そして同じ失敗を繰り返さない事・・・。

誰もがあたり前と思っている事、分かっている事!センターの利用者さんにも常に伝え続けている事です。しかし、自分を考えてみても、毎日100点満点できているとはいえないです。
沢山の事を経験したり学ぶ中で、「基本の大切さ」を忘れず、生活していきたと思います。



2011年7月22日 posted by yumenbo


達成感


今日は、センターに通う皆さんと、和紙を使用して小物入れ作りをしました。
2週にわたり、まず始めの週に和紙の色が何色あるかを見せ、それぞれどんな模様にするかイメージし、図案を描きました。
2週目は、コップにサランラップを巻き、実際のりに浸した和紙を何度も重ねて貼ります。
図案通りに出来た方、急遽変更し仕上げた方、自分のが早く仕上がり、2個目にチャレンジした方、同じ材料からこんなにも個性豊かに出来あがるものかと、驚きました。皆さんイメージしたものを仕上げていく!、自分で最後まで出来た!と達成感で、良い顔した利用者さん、自信に満ち溢れた利用者さん、人生初体験!という方、次回はこの活動をもとに和紙をちぎり、小さな色紙に貼って、作品を作っていきたいと思います。



2011年7月21日 posted by yumenbo


生活リズム


センターの利用者さんの中で、朝の起床時間が一定していない為、毎日、決まった時間に通所できていない方がいます。その方は、朝、目を覚ました時に体が思う様に動かないと感じた時には、センターに電話をしてきたりしますので、その際には、少しでも早くセンターへ来られる様に職員がそこで声を掛けたりしてきました。ところが、ある日、お昼近くになっても連絡がなかった為、自宅に電話をしたところ、まだ寝ていたとのことでした。体調が悪いかどうか尋ねたところ、体調は悪くないとのことでしたから、こちらから時間を決めて、その時間までにセンターへ来るように伝えました。その後、決めた時間にセンターへ来られましたが、その際、センターを利用しだしてからのセンターへの到着時間を振り返ってもらいました。センターへの到着時間が一定していないことは利用者さんも解っており、何故、一定した時間に到着できないか、その理由も(朝、一定した起床時間に起床出来ていない事)理解しているようです。ただ、一定した時間に起床できるようにするには、どうしたらよいか解らないようでした。

最近の自宅での過ごし方を聞くと、夜に数時間ゲームをしたりしていたと話されたので、まず、一日の中での生活リズムを見直してみるよう伝えました(ゲームをする時間等)。

一定した生活リズムが作れるよう、利用者さんの到着時間に気を配り、その中でどこを改善していったらいいかを考えたいと思います。



2011年7月20日 posted by yumenbo


毎日通う事


利用者の方には、毎日通い皆勤の方もいればなかなか毎日通えない方もいらっしゃいます。皆勤で来る方の中でも、暑さに弱いから毎日は無理かもと言っていた方もいらして、毎日がんばっているねと励ましています。皆さん就職を目指しているので毎日通う事を目標にしています。なかなかそれが難しいです。

Kさんも毎日来る事がなかなか難しいかたです。毎朝9時までにお弁当を注文するかどうか連絡をくれる事になっていますが、時々寝過して出来ません。電話をくれても、行きたくない、体がだるいから遅れますなど10時にセンターに来る事ができません。電話でも職員が今から来れば10時に間に合う、Kさんなら出来るよなど励ましても、振り返りで「休みたかったけど先生が来いと言ったので来ました」と言われるなど自分から行こうという気持ちが起きない方です。家庭訪問して話をしたりセンターに来た時毎日通う意味を話したりしています。今日も睡眠時間を少しずつ減らして体を慣れさせ、早く起きる習慣を付ける事、ゲームを夜遅くまでしないことなど話ました。すぐには直らないかもしれませんが、根気良く言い続けて毎日10時に来て皆さんと一緒に元気にあいさつが出来るようにしていきたいと思います。



2011年7月13日 posted by yumenbo


仕事の疲れ


毎日出勤されている方の所へ、仕事が終わった時間に自宅へ訪問しました。
週明けにも関わらず、仕事の疲れから訪問時寝ていました。
15時に仕事が終わり、帰宅されてから18時頃まで寝ていたようで、とても疲れた様子が見られました。普段から仕事後はよく寝ているそうです。
最近暑くなってきた事もあり、たくさんの汗をかきながら仕事をされています。

仕事中も頑張りやさんなので、周りがみれなくなるほど、夢中でいつも仕事をされています。
とても責任感があり、就労確認に行く度に、色々な事を教えてくれます。
一緒に働いている方に対しても、自分の事のように相手の事も考え、心配で心配でしょうがないと話されます。とても思いやりのある方ですが、心配しなくても良い所まで心配しすぎてしまったり、相手を頼る事も忘れ、自分ひとりで頑張ってしまう所が課題にもなっています。

そのため、熱中症には気をつけ、疲れから体調も充分ではない様子なので、水分補給等しっかりする事、周りを頼る事を引き続き伝えていきます。
今日は「今週頑張れば3連休があるから頑張ります!!」という意気込みが笑顔で言われましたため、「頑張ろう!!!」と笑顔で答えました。
話す事が好きな方なので、今後も話を聞いていき、ストレスを軽減させ、就労継続、体調管理に繋げていきたいと思います。



2011年7月11日 posted by yumenbo


気を引き締めて!


暑かったり、涼しかったり、皆さん体調は大丈夫でしょうか?

いつも、実習させていただいている企業での最近の様子をアップします。
昨年からスタートした企業内実習、初期のメンバーは、一年が経過しました。
また、メンバーが入れ替わり、二週間の方もみえます。
最近、慣れて来た事も有り、おおちゃくな姿、言われても言われても行動に移せない姿、忘れ物をしたり、商品を丁寧にあつかわなかったり、、・・・慣れて来たのと、暑くなってきて、だらけているのか、・・・そんな矢先専務さんより、指導が入りました。全体と、個々に、改めて今の現状を考える良いきっかけになりました。また、ジョブコーチとして、私達も、少し慣れてきて、実習生の個性も覚えてきて、今まで出来ていた事が、出来なくなった。ではいけません。その日その日波はあっても、お給料をいただいて、実習させてもらっているのだし、気を引き締めてやっていこうと。思いました。



2011年7月6日 posted by yumenbo


履歴書書き


センターで今日は履歴書の下書きを書きました。
就職するためにはまず一番最初にやる作業です。本番だと思って丁寧に書きましょうと話があり、皆さんそれぞれ書き始めました。
資格何もってたっけ?いつとった?寒いとき、暑いとき、、、などと皆さん昔を思い出しながら。
私も利用者さんと同じように考えてみました。
中学卒業、高校卒業、など考えてるうちにいろんな思い出も一緒によみがえってきます。
楽しかった事、悲しかった事、頑張っていた時の事、いろんな事があった自分だけの履歴書。
履歴書から始まる昔の自分探し。たまにはいいものです。



2011年7月5日 posted by yumenbo


今月の目標


今日から7月、今年の後半戦がスタートです。
センターでは、毎月初めに『個人目標』のプログラムがあります。
各自で目標を考えて、紙に記入し掲示します。

「毎日センターに来る」 「野菜を多く取る」 「生活改善」 等々・・・今月も 利用者さんそれぞれが思いを込めた目標ができました。

紙に記入する際は色マジックを使用します。毎月、自分の似顔絵を書く方、お花やハートを書いてかわいらしくする方など、記入も様々。カラフルで個性的な目標の出来上がりです。

利用者さんが目標達成できるよう、職員がサポートできることを考えていきたいです。



2011年6月30日 posted by yumenbo


出勤状況


出勤状況が不安定になっており、企業の方からも「今のままでは継続は出来ない」と話が出ている方がみえます。
そのため、今年の1月からの勤務状況を企業さんからいただいた出勤表を元に職員と確認しました。

本人は、欠勤や遅刻が多い事は予想していたようですが、想像以上に多い事に言葉を失っていました。それと同時に、チームで働いているため、一緒に働いている方たちの欠勤率がかなり低い事、相方が欠勤すると1人で仕事をしなければならない日数が増えるという事を確認しました。

この表を見てからは、欠勤・遅刻・早退を無くしていこうと強く思ったそうです。
そのためには今何が出来てないから出勤率が低いのか、何をしたら出勤率が上がるのかを一緒に考えました。

食事・睡眠・服薬がしっかり出来ているかを確認した結果、『体調管理』に結びつきました。
食事・睡眠はしっかり取れていましたが、服薬が出来ていませんでした。
服薬が自分ではきちんと出来ていると思っていましたが、実際薬が処方された日数分と残りの量を比べてみると、数がまちまちになっていました。
体調管理のため、現在出来ていない「服薬」をやっていこうと話し合い、きちんと飲んでいれば体調も良くなるはずだと伝えました。

そして、企業の方から見たMさんの評価を上げるため、頑張りをアピールしていこうと意気込み、1人ではなく、職員と一緒にやっていこうと伝え、来月からいきなり欠勤・遅刻・早退0ではなく、徐所に減らしていければ良い事も話しました。

就職してからの継続はとても難しいという事を改めて感じました。
それでも雇ってくれている企業さんに感謝をし、本人たちが肩身の狭い思いをしなくても良い環境を企業さんと共に、利用者さんと共に今後もつくっていきたいです。



2011年6月30日 posted by yumenbo


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