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交通安全講習


運転免許証を持っている人は、免許証の更新に行くと必ず講習を受ける事になり、そこで道路交通法が改正されたりしていると、その内容を知る事になりますが、免許証を持っていない人は、改正の内容を知る機会があまりありません。

そこで、センターの家族会の際に、津島警察署交通課の警察官の方にセンターへ来ていただいて、交通安全に関する講習会を行ってもらいました。事前に警察官の方には、センターへ来所される際に自転車を使われる利用者の方を特に対象にした内容で講習を行ってもらう様お願いしたこともあり、講習会の中では自転車を使った実地の訓練も行われました。

講習会に来ていただいた警察官の方の説明は、とても分かりやすく、説明に当たっては警察官の方が身に付けられたマジックや腹話術を使って説明を行ったこともあり、講習会に参加した人は、その内容を聞きいっていました。自転車での実地訓練でも、まず自転車の乗り方の見本を見せてもらい、その後、利用者の方やその家族の方が自転車に乗って、警察官の方の指導を受けました。

警察官の方に指導を受けたことを忘れず、自転車や自動車の運転をしていきたいと思います。



2012年1月10日 posted by yumenbo


新年を迎えて


今日で新年を迎えて6日!早いです。利用者の皆さんは風邪も引かず元気です。健康管理もバッチリです。私は久しぶりに支援センターあいさいに入りました。すると久しぶりです。今年もお願いします!と声を掛けて頂きました。こちらこそよろしくお願いしますと返事させて頂きました。


まだ学生で卒業してから本格利用される予定のY君が冬休みに体験でセンターを利用されました。今日初対面でしたが、しっかり名前を名乗られあいさつしてくれました。初日は返事が「はい」ではなく「うん」だったそうですが、今日は「はい」と言われ時々「うん」と言うと「違う、はいです」と言いなおしていました。ちゃんと「はい」と言えたね。と言うとうれしそうでした。バリ取り作業中もうまく取れない時は、チェックのカゴに入れて下さいと言うと「チェックお願いします。」としっかり言う事が出来ました。2日間の体験で成長がみられたY君。本格利用でさらに成長されて就職出来る様に支援していきたいと思います。

12月中旬から利用されているIさん。今日は声が大きくなり返事もしっかり出来ていました。「声が大きくなりましたね」と言うとうれしそうでした。笑顔も見られ明日は初のサロンも利用される予定です。

新年を迎え皆さんの成長が楽しみです。また新しい出会いも。私も利用者さんに負けないくらい成長できる様にがんばります。今年もよろしくお願い致します。



2012年1月6日 posted by yumenbo


実習期間を終えて…


今年の8月から利用されていたOさんが、年末ギリギリにある企業さんで実習をさせていただき、21日より就職という形で働かせていただける事になりました。

Oさんは、感情的になる事が多く、周りにイライラしてしまい、それが言葉や行動に出てしまう所が課題となっていました。人見知りや照れから、「ありがとう」等の挨拶や返事もなかなか出来ず、利用されてすぐの頃には、怒って途中で帰られる事もありました。

そんなOさんが、少しずつ感情を抑えながら、周りの意見を聞こうとするようになりました。
挨拶や返事も出来るようになってきており、徐所に柔らかくなってきました。家庭でも怒る事が減ってきたそうです。

しかし、全く怒らなくなったわけではなく、気分のムラはまだ見られます。
私たち職員に対しても、大きな声で跳ね除けるような発言をされたり、声かけに何も反応されなかったりします。そのため、働くようになった職場でも同じような事があってはいけないので、職場の方に本人の事を伝えながら、仕事時の様子を伺いながら、Oさんと職場の方だけでなく、私たち職員との関係も築いていき、Oさんにとって働きやすい環境を作っていけたらと思います。

人を選んで話をする所があるため、特定の人にはまだ「ありがとう」や「ごめんなさい」がなかなか伝える事が出来ていません。そのため、Oさんも私も周りに支えられて、成長しているという事をOさん自身に感じ取ってもらい、感謝の言葉「ありがとう」が自然と言えるようになってもらいたいです。

仕事は始まったばかりなので、まだまだ課題は出てくると思いますが、今までの事を含めて、Oさんと共に壁を乗り越えていきたいと思います!!


今年も残す所、1週間と少しとなりました。
2011年も沢山の方々に支えられ、1年を過ごす事が出来ました。
ありがとうございました。
まだまだ未熟な私ではありますが、利用者さんと共に日々成長していきたいと思っております。
来年も宜しくお願い致します。



2011年12月21日 posted by yumenbo


一年を終えて


2011年も残すところあと僅かとなりました。

今年は3月11日に東日本大震災があり、大変な一年となりました。

支援センターにもその影響はあり、実習先の仕事が減ってしまったり、就労先がなかなかなかったりと、本当に大変な一年でしたが、皆さんの多大なご支援のおかげで、無事一年を過ごせました。

この不景気はまだまだ続きそうですが、そんな中自分達に出来る事を、一つひとつしっかりと行い。来年度も、利用者さんの力になれるよう職員一同力を合わせ頑張って行きたいと思います。



2011年12月19日 posted by yumenbo


兄弟


センターを利用されているTさん、Kさんは、男2人の兄弟です。
現在は地域活動支援センターでの訓練の結果、見事兄弟ともに一般就労に就かれ,本人の頑張りと会社の理解にも恵まれ、就労継続がなされています。兄弟の関係は、兄のTさんが、弟のKさんの部屋に勝手に入室して、部屋にあるものを持ち出す事などして、喧嘩する事は日常茶飯事です。

そんな二人の兄弟は、土曜日に開所している余暇活動であるサロンを利用する事になりました。(経緯としては、kさんがメインで利用しているところに、仕事の都合でTさんも利用される) 利用当初は、顔を合わせれば喧嘩ばかりでした。時には職員から本気でしかられ涙する事もありました。
そんな事を繰り返しながら、月日とともに、特に涙した弟のKさんに変化がうまれてきました。
兄のTさんからのちょっかいに、ぐっと我慢する姿がみられました。職員に対しても、素直になれず憎まれ口を言うこともありましたが、成長し素直な態度や、笑顔が増えてきました。
当たり前のように過ぎていく1日1日が、大切な1日1日なんだと、改めて感じます。



2011年12月6日 posted by yumenbo


嗅覚!


五感のひとつ・・・嗅覚について今日は感じることがありました。

朝から支援センター内の作業場がなんだか、男性のにおいがする・・・なんだろう?
一人のスタッフは、ある女性からかな?と言う。また、あるスタッフはポマードのにおいと思う。そしてまた、何も感じないスタッフもいる。何?においの発信源と思われる、利用者さんに近づく、ここだ!伺ってみる。「昨日、入浴後、ポマードいわゆる整髪剤をつけた。」とのこと。また、その会話を聞いていたO君が、「僕も整髪剤つけてる。・・・香水も???」と言った。またもう一方のTさんが、「加齢臭抑えるために、コロンをつけている」とおっしゃった。そこで、皆さんに、香水をつける意味。つけるお国柄、生活習慣の違いの話をしたうえで、つけるなら、他人が嫌な臭いと思わないように、また、異性のものは、つけないように。と伝え、この時期より、夏の汗のにおいの方を気を遣うようにと、伝えました。人それぞれ、感じ方が違います。におい方にもずいぶん違いがあるんだな?と感じました。



2011年11月29日 posted by yumenbo


継続は力なり


利用者さんにも左利きの方がみえます。左利きでもとても上手な字を書く方もいれば、
点、はね、とめの向きが違ってる方もみえます。

先日、左利きのOさんに字の練習をしてもらいました。履歴書などを書く際にとても重要な事です。
最初は、自分の名前を練習してもらいましたが、やはり、字の癖を直すのはなかなか大変です。
しかし、何度も何度も練習していくうちに、とても綺麗な字が書けるようになりました。
Oさんもとても満足されているようで、もっといろんな字に挑戦していきたいと意欲的でした。
毎日に書く日報の字なども、意識して気をつければ、それが、あたりまえの字になっていきます。
落ち着いて丁寧に書けば大丈夫です。
何事も続けることは自分の力になっていく。
一歩前に進んだOさんをこれから更に前進できるようサポートしていきたいです。



2011年11月27日 posted by yumenbo


指導する事の難しさ


地域活動支援センター大林でのことです。
実習生に任される仕事は様々です。製品の種類も多いため、新しいことを覚える際には必ずメモを取る事を指導しています。
今月から実習に行き始めたT君は、何度注意されてもなかなか自分からメモを取る事が出来ません。今日から新しく機械を操作する事になり、メモの取り方を確認する事にしました。
「何をメモするかが分からない」と言う事だったので、出来るだけ具体的にメモを取るべき内容を伝えました。それでもすぐにメモをとる行動が見られません。 
「どうしてメモが書けないのか・・・?」 彼からの答えは「メモをとるタイミングが分からない。」でした。
作業を止めてメモする事が、いけない事だと思っていたそうです。
そこで、タイミングについても話をしました。
実習生と接していると、指導の仕方について こちらが勉強させられることが多々あります。
一方的にこちらの意見を押し付けてしまうこと。相手の話を充分聞いてあげれなかった事。今までに何度もあり、その度に反省してきました。
どの実習生に対しても分かりやすい指導ができるように更に成長していきたいと感じた1日でした。



2011年11月24日 posted by yumenbo


本人確認書類


銀行で多額の現金を振り込んだり、ゲームソフトを売ったりするする際などに、本人確認をするために免許証等の証明書類を見せて欲しいと言われます。これは、相手方が、その取引を行っている方が明らかに本人であることを確認しなければならないために行っている事です。

本人確認を行う証明書類でよく使われるのが、免許証や保険証ですが、他にも公的機関が発行した書類(特に写真が貼付されているもの)もその書類となります。そのため、支援センターを利用されている方の一人も、自分の持っている物を売却する際に本人確認書類が必要とのことで、家族から療育手帳を借りて、物の売却に行かれました。

そして、物の売却だけを行って帰ってこればよかったのですが、ある店に行って、自分が欲しい物を購入する契約をしました。契約の際には、本人を確認する書類が必要で、利用者の方は、療育手帳を本人確認資料として相手方に見せました。相手方は、療育手帳の内容で本人確認ができたことで、契約を進めてしまいました。

次の日、その利用者の方の家族から、利用者の方が勝手に契約してきたことを支援センターの職員に伝えてきてくれましたので、支援センターの職員が、契約を行った店に電話をして、契約の際には、家族への連絡をしたかどうか、療育手帳を持っている人との契約の際の取り扱いを尋ねました。店の方は、療育手帳については本人確認のための書類としているだけで、契約の内容説明を話して、その内容を理解している様であれば、それで契約を進めるとのことでした。その店だけの対応なのか、企業自体がそのような対応なのかを確認するために、企業のお客様センターにも電話してみましたが、電話の中で企業側から出た言葉が、「成年後見」の手続きがされている方であれば、契約解除について、一般の方と違う対応をしますが、その手続きがしてない、療育手帳を持った方は、一般の方と同じ手続ですとのことでした。

今回の契約については、今後、本人、家族、支援センター、関係機関の方と相談して、その対処をしていくことになると思います。療育手帳を見ても、その所持人が本当に契約を理解できるかどうかまで、相手方企業は考慮しない事を解らされた今回のことを契機として、利用者さんに対しての支援の仕方を考える必要があることを痛感しました。



2011年11月17日 posted by yumenbo


あいさつ


今コミュニケ-ションを上手くとる事が出来ない取ろうとしない人が多いと思います。まずは、あいさつからだと思いますが、なかなか大きな声で出来ない。家族間でも「おはようやおやすみ」を言わないとも聞きます。





支援センターでは、大きな声であいさつが出来る様に声を掛けています。朝の「おはようございます」は、みんなが今日も元気か確認出来る事、「はい」は聞いた事を理解しているか、食事のあいさつは作って下さった方へ、また食べる事への感謝の気持ちを込めて、「さようなら」は1日お疲れ様明日も元気に会いましょうの気持ちを込めて。あいさつがしっかり出来ていると言った方も言われた方も気持ち良いと思います。最初はなかなか大きな声が出ない方でも皆さんの声につられて出せるようになります。




支援センターあいさいでは作業中後ろを通る時は「後ろを通ります。」と声を掛けまた商品を回収された時、次の工程の方へ持って行く時は「お願いします。」と声を掛けます。作業を開始する時は「はじめます。」と言いそれに対して「お願いします。」と返します。ここであいさつ出来ないと就職しても出来ないと思います。ですから声が小さい時や何も言わない時はもう1度やって頂く事もあります。就職して大きな声であいさつしてお褒めの言葉を頂き他の職員も見習って欲しいと言われた方もいて、改めてあいさつの重要さを認識しました。



今日久しぶりにいらした方がいちいちお願いしますを言わなくても良いし、はじめますも見ていれば分かると言われました。それはそれで1つの意見としてお聞きしました。しかしコミュニケーションの方法として声掛けはこれからも大切な事ですから、しっかり出来る様にしていきたいと思います。その方にも次回いらした時お伝えします。



2011年11月16日 posted by yumenbo


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